Medicina e segurança ocupacional
Soluções completas em saúde e segurança no trabalho.
Leve para sua empresa a experiência de quem há décadas cuida das pessoas e apoia empresas em suas responsabilidades de SST.
Como podemos ajudar
Encontre o suporte que sua empresa precisa:
Serviços e cursos
Transforme obrigações de SST em rotinas mais seguras e bem orientadas.
Antecipe necessidades, capacite equipes e leve mais tranquilidade à sua empresa.
Serviços
Soluções técnicas para cuidar da saúde e segurança da sua empresa.
Conformidade. Prevenção. Tranquilidade.Soluções completas para atender às exigências legais e proteger o que mais importa: as pessoas.
Cursos
Capacitação prática para equipes mais preparadas e seguras.
Conhecimento que salva e transforma.Cursos presenciais e personalizados para diferentes funções e setores.
Sistema de gestão ocupacional
Informações de SST organizadas e acessíveis.
Com o SOC e sistemas próprios da Laboral, sua empresa ganha mais agilidade para acompanhar as rotinas de saúde e segurança no trabalho, inclusive dos eventos SST para eSocial.
Documentos centralizados
Encontre os registros da empresa com facilidade.
Online e com usuários ilimitados
Libere o acesso para diferentes responsáveis.
Assinatura digital
Mais segurança e rapidez nos processos.
Minha empresa precisa contratar serviços de saúde e segurança no trabalho?
A necessidade depende das atividades, dos vínculos empregatícios e dos riscos ocupacionais presentes na empresa. As Normas Regulamentadoras estabelecem obrigações para empregadores e trabalhadores com o objetivo de prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Quais documentos minha empresa é obrigada a ter?
Os documentos variam conforme a atividade, o porte, os riscos identificados e as NRs aplicáveis. Entre os mais comuns estão PGR, PCMSO, LTCAT, laudos técnicos, registros de treinamentos e documentos relacionados aos exames ocupacionais.
O que acontece se minha empresa não estiver em dia com a legislação?
A empresa pode ficar exposta a autuações, multas, interdições, dificuldades no envio de informações ao eSocial e passivos trabalhistas. A regularização também é importante para prevenir acidentes e proteger a saúde dos colaboradores.
Como deixar minha empresa em conformidade?
O primeiro passo é avaliar as atividades e os riscos ocupacionais. A partir desse diagnóstico, são definidos os programas, documentos, exames, treinamentos e envios ao eSocial necessários.